鄂尔多斯市委统战部机关第一党支部：“党建 统战”聚势发力 同心实干落地有声-凯发k8官方

　　 近年来，市委统战部机关第一党支部聚焦“强堡垒、当先锋、促融合”目标定位，以机关党建“圆”品牌为统领，深刻把握“守圆心、延半径、同力铸、同心圆”核心内涵，推动党建工作与统战业务同频共振、互促共进。

　　守圆心，把稳政治引领“方向盘”。始终把政治建设摆在首位，聚力打造党性强、学习强、本领强、执行强、作风强的“五强”支部。加强政治机关建设。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题、“三会一课”第一课，坚决做到党员干部参学率100%。开展“铸魂赋能·同心向党”深化党的二十大和二十届历次全会精神学习系列活动，引导党员干部把学习成果融入“立足岗位作贡献”“我为群众办实事”“暖城统战先锋行”等实践中，确保学用结合、知行合一。严肃党内政治生活。建立组织生活“体检”常态化机制，围绕会议记录不规范、批评“走过场”等薄弱环节，深入查摆问题11条，实行清单化管理、销号式整改。严格执行重大事项请示报告制度、“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，主动接受各方面监督。抓实理论学习。精心打造“统战·家课堂”学习品牌，推行“领导干部领学、业务骨干讲学、全体党员研学”模式，常态开展专题授课、交流研讨，并组织开展“统战人讲统战故事”“同心读书分享会”等岗位练兵活动12场次，着力提升干部“伏案能写、开口能讲、遇事能办”综合素养。 

　　延半径，筑牢基层组织“桥头堡”。坚持把党支部标准化建设作为提升组织力的重要抓手，以“强班子、严队伍、活载体”为主线，不断夯实战斗堡垒基础。提升组织引领力。选优配强支部班子，既有党务工作经验丰富的“老统战”，又有思维活跃、干劲十足的年轻骨干，形成以老带新、以新促老的梯次结构，建立支委成员结对帮带年轻干部机制，通过常态化谈心谈话、业务指导，提升支部抓党建、带队伍、促业务的能力水平。提升队伍战斗力。制定出台党员积分制绩效考核办法，将日常学习、参加组织生活、志愿服务等纳入量化考评体系，考核结果作为评先评优重要依据。严格落实党员承诺践诺、民主评议、谈心谈话等制度，引导党员干部在统战工作一线亮身份、作表率、当先锋。提升组织生活吸引力。探索推行“三定四联双评”主题党日模式。“三定”强规范，活动前定时间、定主题、定责任人；“四联”促融合，活动中推动党支部联学、机关联合、服务对象联谊、党群联心；“双评”提质效，活动后开展党员点评、群众测评双向反馈，年底结合积分考评推选先进典型。全年开展主题党日活动不少于12次，推动组织生活严起来、活起来、实起来。 

　　同力铸，架起服务群众“连心桥”。以党建引领汇聚统战力量，推动“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动走深走实。志愿服务暖民心。深入开展“双报到双服务双融入”志愿服务活动，组织党员下沉社区、认领群众“微心愿”，开展政策宣讲、环境整治、便民服务等各类志愿服务活动10余次，在服务群众中践行为民初心。政策宣讲润民心。支部党员常态化深入社区、嘎查及统战工作联系点开展面对面宣讲，围绕党的二十届历次全会精神、铸牢中华民族共同体意识、涉侨法律法规等重点内容，用群众听得懂的语言把党的创新理论送到千家万户。纾困解忧聚民心。建立党支部服务统战对象专属平台，定期走访慰问党外代表人士和困难群众，常态化开展座谈交流、文化体验、主题实践等联谊活动10余场次，在精准服务中画大同心圆、凝聚正能量。 

　　同心圆，画好党建业务“最大圆”。坚持党建与统战深度融合，在支部层面推动形成最大同心圆。以宣讲凝聚思想共识。紧扣铸牢中华民族共同体意识这条主线，组织党员积极参与“感党恩、听党话、跟党走”基层行宣讲活动，深入社区、企业、宗教活动场所，结合统战工作对象关心的惠企政策、民族宗教法规、侨务权益等，开展“靶向式”宣讲12场次，在解读政策、回应关切中讲好暖城民族团结故事，让共同体理念从“纸面”走向“心间”。以服务拉近情感距离。立足统战工作联络服务的本职，将党建工作融入日常联系走访。支部党员与6名党外代表人士建立“一对一”联络机制，定期上门走访、常态线上沟通，全年收集诉求建议5条，协调解决政策对接等实际困难3件，以实际行动增进了思想认同。以实干服务中心大局。把统战资源转化为服务发展的优势，推动党员积极参与各类为民志愿服务活动，组织新的社会阶层人士为中小学生开展自救互救培训4场次，党员带头协调农牧专家深入田间地头，为养殖户提供技术指导，帮助解决沙柳种植、奶食品加工等难题3个，实现统战所长与发展所需的精准对接。